El gobierno estaría preparando una nueva propuesta para limitar el acceso al permiso de trabajo (EAD) para ciertas categorías migratorias. Aunque todavía se trata de una propuesta, conviene entender desde ahora a quiénes podría afectar y qué alternativas existen.
Las categorías que podrían perder el permiso automático
La medida afectaría principalmente a personas con orden de supervisión, parole humanitario y acción diferida. Para estos grupos, el permiso de trabajo dejaría de ser automático: cada solicitante tendría que demostrar una necesidad financiera sustancial, una razón humanitaria o una emergencia que justifique la autorización de empleo.
Quiénes NO se verían afectados directamente
Es importante aclarar que la propuesta no afectaría directamente a personas con casos de asilo pendientes, solicitudes de ajuste de estatus, visas de inmigrante u otras categorías no mencionadas en el texto de la propuesta. Estas personas conservarían las reglas actuales para obtener y renovar su permiso de trabajo.
Cómo prepararse desde ahora
Si su permiso de trabajo depende de una de las categorías en riesgo, es recomendable renovarlo lo antes posible si está próximo a vencer, guardar evidencia de su situación económica y explorar con un abogado si califica para una categoría migratoria más estable que le otorgue autorización de empleo por otra vía.
Cada caso migratorio es diferente. Si usted tiene preguntas sobre su situación específica, le invitamos a agendar una consulta con nuestra oficina para recibir orientación legal personalizada.
Preguntas frecuentes
Personas con orden de supervisión, parole humanitario y acción diferida. Tendrían que demostrar necesidad financiera sustancial, razón humanitaria o emergencia.
No directamente. Las personas con casos de asilo, ajuste de estatus o visas de inmigrante conservarían las reglas actuales para su permiso de trabajo.
Renovarlo cuanto antes si está próximo a vencer, guardar evidencia de su situación económica y evaluar con un abogado si califica para una categoría migratoria más estable.





