En general, las personas indocumentadas tienen los mismos derechos de salario y horario que cualquier otro trabajador que tenga documentos. Por ejemplo, es ilegal que un empleador le niegue la compensación adecuada porque no tiene estatus migratorio. Tal empleador puede meterse en problemas legales, y es posible que pueda obtener una compensación al denunciar este delito, además de la posibilidad de recuperar los pagos que se le deben.
Las quejas de salarios no pagados deben presentarse al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, o a una agencia estatal que haga cumplir las leyes laborales. Estas agencias no le pedirán que revele su estado migratorio, ni compartirán la información que proporcione con los agentes de inmigración. Le recomendamos que, si ha sido víctima de fraude laboral por parte de su empleador, debe comunicarse con nuestras oficinas para que podamos asesorarle o enviar su queja a las agencias estatales apropiadas, o al Departamento de Trabajo.
