EAD (Permiso de trabajo): cómo solicitarlo y renovarlo

El EAD (Employment Authorization Document), o "permiso de trabajo", es uno de los documentos más importantes mientras su caso migratorio está pendiente. Le permite trabajar legalmente, obtener Social Security, sacar licencia de manejo en muchos estados, y abrir cuentas bancarias. Esta guía explica quién puede pedirlo, cómo solicitarlo, y cómo renovarlo sin perder días de trabajo.

¿Qué es el EAD exactamente?

Es una tarjeta plástica del tamaño de una licencia, emitida por USCIS, que autoriza trabajo legal en EE.UU. por un periodo determinado (generalmente 1 o 2 años). En la tarjeta aparece su categoría (ej: C09, A05, A12).

Quién puede pedir un EAD

USCIS tiene decenas de categorías. Las más comunes:

• C09: ajuste de estatus pendiente (residencia por familiar, etc.).
• C08: asilo pendiente (después de 150 días de la solicitud).
• A05: asilo aprobado.
• A12: TPS aprobado.
• C26: cónyuge de H-1B con H-4.
• A03: refugiado.
• C33: DACA aprobado.
• C31: víctima de tráfico humano (T).
• U-1 derivative / pendientes: víctimas de crimen.

Si tiene la residencia permanente, no necesita EAD: su green card es la autorización. Lea: cuándo puede pedir ciudadanía.

Cómo se presenta: Form I-765

El formulario principal es el I-765. Lo necesario:

1. Form I-765 completo firmado.
2. Tarifa: $520 con biométricos (varía por categoría; algunas son gratis).
3. Dos fotos tipo pasaporte.
4. Copia de pasaporte (página biográfica).
5. Copia de I-94 o evidencia de entrada legal si aplica.
6. Evidencia de la categoría:
   • C09: recibo de I-485.
   • C08: recibo de I-589.
   • A12: comprobante de TPS aprobado.
   • Cada categoría tiene su propia evidencia. Vea las instrucciones del I-765.

Tarifas y exenciones

• La tarifa estándar es $520.
• Algunas categorías son gratis (asilo inicial, refugiado, ciertos TPS).
• Si no puede pagar, puede pedir fee waiver con Form I-912.

Para más sobre costos: documentos para una consulta de inmigración.

Cuánto tarda

Varía mucho:

• Asilo C08: típicamente 1-3 meses.
• Ajuste C09: 3-7 meses.
• TPS A12: 4-8 meses.
• DACA C33: 2-4 meses.

Consulte tiempos actualizados en uscis.gov/processingtimes.

Renovación: empiece a tiempo

Esta es la parte donde muchas personas pierden días de trabajo. Recomendaciones:

• Empiece 180 días antes del vencimiento de su EAD actual.
• USCIS sólo acepta renovaciones presentadas hasta 180 días antes.
• Para muchas categorías hay extensión automática de 540 días si renueva a tiempo, pero requiere que el recibo y el EAD viejo sean compatibles.

Si su empleador no entiende la extensión automática, llévele:

1. EAD viejo (aunque esté vencido).
2. Recibo de I-765 (con clave en C que coincida).
3. Carta explicando la extensión bajo 8 CFR 274a.13(d).

Errores comunes que retrasan el EAD

• Foto mala: poca luz, gafas, sombra.
• Firma faltante en alguna página.
• Tarifa incorrecta (cheque de menos).
• Categoría errónea: poner C09 cuando es C08, etc.
• Falta de evidencia: no incluir el recibo de I-485.
• Dirección incorrecta: si se muda y no informa con AR-11, no recibe la tarjeta.

Si pierde su EAD

Puede pedir reemplazo con I-765 marcando "replacement" y la tarifa correspondiente.

EAD y Social Security

Con su EAD puede solicitar un Número de Seguro Social en la Oficina de SSA local. Lleve:

• EAD original.
• Pasaporte.
• I-94 si aplica.

EAD y licencia de manejo

En la mayoría de los estados, el EAD le permite obtener una licencia. La licencia generalmente expira el mismo día que el EAD, así que renueve a tiempo.

Próximos pasos

Si su caso migratorio está pendiente y necesita autorización para trabajar, agende una consulta. Revisamos su categoría correcta, le ayudamos a preparar el I-765 sin errores, y le explicamos cuándo y cómo renovar.

Lea también:

• Cómo actualizar su dirección con USCIS
• Recurso de cambio de estatus vs proceso consular
• TPS: países elegibles y renovación

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Aviso legal: Este artículo es solo para fines informativos generales y no constituye asesoría legal. Cada caso de inmigración es único y depende de hechos específicos que solo un abogado puede evaluar después de revisar su situación. La ley y las políticas de USCIS cambian con frecuencia. Para recibir orientación sobre su caso particular, agende una consulta con nuestra firma.