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Asesoramiento Legal para Residencia a Través del Empleo

Obtener la residencia permanente en los Estados Unidos a través del empleo es una de las vías más sólidas para asegurar un futuro profesional y personal en el país. Sin embargo, el proceso de solicitud para la “Green Card” basada en empleo es extenso, regulado y requiere un profundo conocimiento de las leyes de inmigración. En nuestra firma, ofrecemos asesoramiento legal especializado para guiarlo a lo largo de este proceso complejo, asegurándonos de que cada paso se cumpla de manera correcta y eficiente.

¿Qué es la Residencia a Través del Empleo?

La residencia a través del empleo permite que los empleadores estadounidenses patrocinen a trabajadores extranjeros para que obtengan una “Green Card” y se conviertan en residentes permanentes de los Estados Unidos. Esto otorga al beneficiario el derecho a vivir y trabajar legalmente en el país de manera indefinida. Existen varias categorías y niveles de preferencia para este tipo de residencia, cada una con sus propios requisitos específicos.

Categorías de Preferencia para Residencia Basada en Empleo

1. Primera Preferencia (EB-1): Trabajadores con habilidades extraordinarias

   – Personas con habilidades extraordinarias en ciencias, artes, educación, negocios o deportes.

   – Profesores e investigadores destacados.

   – Ejecutivos y gerentes multinacionales.

2. Segunda Preferencia (EB-2): Profesionales con títulos avanzados o habilidades excepcionales

   – Individuos con un título de posgrado (maestría o superior) o su equivalente en experiencia laboral.

   – Personas con habilidades excepcionales en ciencias, artes o negocios.

   – Personas elegibles bajo la «Exención de Interés Nacional» (National Interest Waiver), que permite a ciertos trabajadores evitar el requisito de la oferta de empleo si su trabajo beneficiará significativamente a los EE.UU.

3. Tercera Preferencia (EB-3): Trabajadores calificados, profesionales y otros trabajadores

   – Trabajadores calificados con al menos dos años de experiencia.

   – Profesionales con un título de licenciatura.

   – Otros trabajadores no calificados para puestos que requieren menos de dos años de formación o experiencia.

4. Cuarta Preferencia (EB-4): Inmigrantes especiales

   – Ciertos trabajadores religiosos, empleados internacionales de organizaciones no lucrativas, y otros inmigrantes especiales que califiquen bajo esta categoría.

5. Quinta Preferencia (EB-5): Inversionistas inmigrantes

   – Personas que invierten en un negocio en los Estados Unidos que crea o preserva al menos 10 empleos a tiempo completo para trabajadores estadounidenses.

El Proceso para Obtener la Residencia a Través del Empleo

El proceso de obtención de una Green Card a través del empleo implica varios pasos cruciales, que varían según la categoría de preferencia. Sin embargo, en la mayoría de los casos, el proceso incluye:

  • Certificación Laboral (PERM): En muchas categorías, el empleador debe obtener la certificación del Departamento de Trabajo de EE.UU. Esta certificación demuestra que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el puesto que se ofrece al trabajador extranjero.

  • Petición de Inmigrante (Formulario I-140): Después de obtener la certificación laboral, el empleador debe presentar la Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero ante el USCIS (Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE.UU.). Esto es necesario para demostrar que el trabajador extranjero cumple con los requisitos de la categoría de preferencia.

  • Ajuste de Estatus o Proceso Consular: Dependiendo de si el trabajador se encuentra dentro de los Estados Unidos o en el extranjero, deberá completar el proceso de Ajuste de Estatus (si está en el país) o solicitar la residencia a través de una embajada o consulado de EE.UU. en su país de origen.

¿Por qué es esencial la Asesoría Legal?

El proceso de residencia a través del empleo puede ser complicado, con requisitos estrictos de documentación y regulaciones cambiantes. Contar con la asesoría legal de un abogado especializado en inmigración es crucial para evitar errores que puedan causar retrasos o denegaciones.

Nuestra firma le ayudará a:

  • Determinar la categoría de preferencia adecuada según su perfil o el de su empleado.

  • Preparar y presentar toda la documentación requerida de manera precisa y oportuna.

  • Evitar errores en la certificación laboral, peticiones y solicitudes que puedan resultar en retrasos o rechazos.

  • Monitorear el progreso de su caso y proporcionarle actualizaciones continuas sobre el estado de su solicitud.

Contáctenos Hoy para Programar una Consulta Legal

Si está interesado en obtener la residencia permanente en los Estados Unidos a través del empleo, o si es un empleador que desea patrocinar a un trabajador extranjero, le invitamos a contactarnos para programar una consulta legal con el abogado Jesús Reyes. Evaluaremos su caso, determinaremos la mejor estrategia para avanzar, y lo guiaremos a lo largo de cada paso del proceso migratorio. Llame hoy mismo para comenzar su camino hacia la residencia permanente en los Estados Unidos. ¡Estamos aquí para ayudarle a alcanzar sus metas!

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