USCIS elimina las extensiones automáticas de los permisos de trabajo (EAD)

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS), a través del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), anunció una nueva regla que marca un cambio importante en la forma en que se manejan las renovaciones de permisos de trabajo (EAD) para inmigrantes.

A partir del 30 de octubre de 2025, USCIS ya no extenderá automáticamente la validez de los permisos de trabajo cuando una persona presente la solicitud de renovación a tiempo. Esto significa que los trabajadores deberán esperar la aprobación del nuevo EAD antes de poder seguir trabajando legalmente en los Estados Unidos.

¿Qué significa esta nueva medida?

Hasta ahora, muchas categorías migratorias —como solicitantes de asilo, beneficiarios de TPS o personas con solicitudes de residencia pendientes— recibían una extensión automática de hasta 540 días mientras USCIS procesaba su renovación.

Sin embargo, con esta nueva regla, esas extensiones automáticas desaparecen. Las únicas excepciones serán los casos en los que la extensión esté específicamente autorizada por ley o por un aviso publicado en el Federal Register (por ejemplo, algunos beneficiarios de TPS).

Razones detrás del cambio

De acuerdo con el DHS, la decisión tiene como objetivo reforzar los procesos de seguridad y verificación de los solicitantes antes de otorgar una nueva autorización laboral. El gobierno argumenta que las extensiones automáticas permitían que algunas personas continuaran trabajando sin completar la revisión de antecedentes, lo cual representa un riesgo para la seguridad nacional.

Esta medida sigue las nuevas directrices del presidente Donald Trump, establecidas en las órdenes ejecutivas:

• E.O. 14159 – “Proteger al pueblo estadounidense contra la invasión”
• E.O. 14161 – “Proteger a Estados Unidos de amenazas terroristas y de seguridad pública”

¿A quiénes afecta esta nueva regla?

Esta decisión impacta a miles de inmigrantes que anteriormente dependían de la extensión automática para mantener su empleo mientras esperaban la renovación de su permiso. Entre ellos se incluyen:

• 🕊️ Solicitantes de asilo
• 🌎 Beneficiarios de TPS
• 🏡 Solicitantes de ajuste de estatus (residencia permanente)
• 💼 Cónyuges de titulares de visas H-1B, L-1 o E
• 🔹 Otros inmigrantes con solicitudes pendientes ante USCIS

Los empleadores también deberán adaptarse, ya que ahora deberán reverificar la autorización laboral en el formulario I-9 y asegurarse de que los empleados no trabajen con permisos vencidos.

¿Quiénes no se verán afectados?

Las personas que ya recibieron una extensión automática antes del 30 de octubre de 2025 seguirán beneficiándose de ella hasta la fecha que les fue otorgada.

Asimismo, los beneficiarios de TPS cuyas extensiones sean autorizadas mediante avisos oficiales en el Federal Register mantendrán su validez.

Consecuencias prácticas para los inmigrantes

Esta nueva política podría generar interrupciones laborales para muchos inmigrantes cuyos permisos estén por vencer. Si su EAD expira y USCIS aún no aprueba su renovación, no podrá continuar trabajando hasta recibir la nueva tarjeta.

Por eso, se recomienda:

• Presentar la renovación del EAD con anticipación (USCIS sugiere hacerlo hasta 180 días antes del vencimiento).
• Mantener una copia de su recibo de solicitud (Form I-797C), aunque ya no sea prueba válida de permiso de trabajo, para seguimiento.
• Buscar asesoría legal para evaluar opciones migratorias que le permitan mantener su estatus o explorar alternativas legales.

Cómo enviar comentarios al gobierno

El DHS abrió un período de 30 días para recibir comentarios públicos sobre esta nueva regla. Los interesados pueden enviar sus opiniones a través del portal oficial: 📩 www.regulations.gov 🗂️ Docket: USCIS-2025-0271

La eliminación de las extensiones automáticas de los permisos de trabajo representa un cambio significativo para miles de inmigrantes en Estados Unidos. Aunque USCIS justifica la medida como parte de un esfuerzo por mejorar la seguridad y la integridad del sistema migratorio, esta decisión podría generar retrasos, pérdida temporal de empleo y preocupación en las comunidades afectadas.

Si su permiso de trabajo está por vencer, no espere al último momento. Busque orientación profesional y asegúrese de mantener su estatus legal y laboral al día.

Si necesita ayuda para renovar su permiso de trabajo o entender cómo esta nueva regla le afecta, nuestro equipo legal está aquí para ayudarle. Contáctenos hoy mismo para recibir una consulta personalizada.